工場・製造 広島県/山口県広島市（本社工場）・防府市

マツダ（広島本社・防府）

運営: マツダ株式会社　｜　この職場に応募できる各掲載を、開示された内容だけで横並び。 未記載は「非開示」と明記します（当社の取得漏れではなく、掲載元が記載していないという情報）。
同じ職場・同じメーカーの求人でも、見出しの見せ方はバラバラ:
「月収例（入社~6ヵ月）316,366円／年収例(1年目)4,505,832円」→マツダ公式（期間社員採用）、「月収31万円以上可！ 入社支度金20万円！ 1年目の年収例450万円以上！ 満了慰労金総額93.8万円！」→期間工.jp マツダ、「日給 10,140円～11,750円 / 月収例 316,366円～327,481円（就業日数21日、残業20時間、休日出勤1日、皆勤手当）」→Man to Man マツダ

下の表は、各掲載が実際に記載した項目だけを並べたものです。金額の裏取り（メーカーへの確認等）はしていません — 「何を開示し、何を伏せているか」そのものを比較します。

開示の厚さ（透明度ランキング）

マツダ公式（期間社員採用）
開示 7/7 項目・100%
期間工.jp マツダ
開示 7/7 項目・100%
Man to Man マツダ
開示 5/7 項目・71%

開示の分裂（同じ職場で割れている項目）

入社祝い金・特典: マツダ公式（期間社員採用）: 20.0万円＋他5件／期間工.jp マツダ: 20.0万円＋他2件　非開示: Man to Man マツダ
満了金: マツダ公式（期間社員採用）: 29.2万円／期間工.jp マツダ: 93.8万円／Man to Man マツダ: 93.9万円

掲載別 開示マトリクス

チャネル雇用主／形態賃金入社祝い金・特典満了金残業寮シフト休日見出し表示取得日
マツダ公式（期間社員採用）
開示 7/7
メーカー公式		マツダ株式会社
期間工		日給10,140円→10,530円20.0万円＋他5件29.2万円
月収例は21日勤務、昼夜2交代制、残業20時間、休日出勤1日を想定。割増金は時間外30%、休日出勤40%、深夜勤務30%。特定時間割増金（5:00~7:25、19:30~22:00）1時間につき25%
無料
昼夜2交代制。■広島本社工場 昼勤8:15～17:00／夜勤20:15～5:39。■防府工場 昼勤8:25～17:10／夜勤20:15～5:39。配属先によっては連続操業勤務あり
週休2日制（毎週土日）。年末年始・5月上旬・8月中旬は連休。
月収例（入社~6ヵ月）316,366円／年収例(1年目)4,505,832円2026-07-18
期間工.jp マツダ [PR]
開示 7/7
紹介会社		マツダ株式会社
期間工		日給10,140円20.0万円＋他2件93.8万円
月収例は21日勤務、昼夜2交代制、残業20時間、休日出勤1日、皆勤手当を含む
無料
[1] 昼勤 8:15～17:00 / [2] 夜勤 20:15～5:39（昼夜2交代制、配属先により連続操業勤務あり）
土・日／週休2日制／年間休日121日（配属先により4勤3休、4勤2休の可能性あり、会社カレンダーによる）。ゴールデンウィーク、夏季休暇、冬季休暇あり
月収31万円以上可！ 入社支度金20万円！ 1年目の年収例450万円以上！ 満了慰労金総額93.8万円！2026-07-18
Man to Man マツダ [PR]
開示 5/7
紹介会社		マツダ株式会社
期間工		日給10,140円
推定20.0万円
本掲載は非開示		93.9万円
月収例は就業日数21日、残業20時間、休日出勤1日、皆勤手当込み。割増率：時間外30%・休日40%・深夜30%。特定時間割増（朝5:00〜7:25、19:30〜22:00は25％増）
無料
①昼勤08:15～17:00 / 夜勤20:15～05:39　②昼勤08:25～17:10 / 夜勤20:15～05:39
推定週休2日制（毎週土日）。年末年始・5月上旬・8月中旬は連休。／土・日／週休2日制／年間休日121日（配属先により4勤3休、4勤2休の可能性あり、会社カレンダーによる）。ゴールデンウィーク、夏季休暇、冬季休暇あり
本掲載は非開示		日給 10,140円～11,750円 / 月収例 316,366円～327,481円（就業日数21日、残業20時間、休日出勤1日、皆勤手当）2026-07-18
非開示＝その掲載元がその項目を記載していないという事実（当社が取得できなかったのではありません）。 なし（明示）＝掲載元が「無い」と明記。 推定＝本掲載は非開示だが、同じ職場の他掲載が開示した値に基づく当社推定（外部サイトやメーカーへの照会ではなく、掲載間の突き合わせ）。確定値ではありません。 金額の表示ルール＝掲載が明示した項目別金額のみ。複数手当は主要額＋他N件と表示し、当社側での合算はしません （「最大◯◯万円」等のバンドル表示は内訳と重複し、同名の段階手当は択一のため、合算はその掲載が述べていない額の主張になる）。 満了金は全区分の到達月が明示された場合のみ合算、それ以外は段階制と表示。稼働日数等の推定もしません。