工場・製造 愛知県豊田市ほか

トヨタ自動車(愛知)

運営: トヨタ自動車株式会社 | この職場に応募できる各掲載を、開示された内容だけで横並び。 未記載は「非開示」と明記します(当社の取得漏れではなく、掲載元が記載していないという情報)。
本サイトは、掲載元へのリンクの一部に、今後アフィリエイト広告(成果報酬型広告)を利用する予定です。対象となる掲載には [PR] を表示しています(現時点で成果報酬の発生するリンクはありません)。 広告の有無は掲載順・比較結果に影響しません。
同じ職場・同じメーカーの求人でも、見出しの見せ方はバラバラ:
「1年目の年収 520万円以上可能!!(初年度限定の手当残業代含む)/特別手当 総額60万円支給」→トヨタ公式(t-kikan)、「満了慰労金・報契金 306万円以上可/入社お祝い金 20万円/寮費・水道光熱費 無料/月収例 31.6〜35.3万円/6ヵ月満了特別手当 40万円/初年度年収例 530万円以上可(※初年度限定手当+残業代(月20h)含む)」→期間工.jp トヨタ、「1年目の月収例 316,580円〜339,300円(日給11,150円~11,950円×21日勤務+残業20時間)/満了慰労金・報奨金 35か月満了の場合 306万円以上可能!/メーカー特典60万円支給」→Man to Man トヨタ

下の表は、各掲載が実際に記載した項目だけを並べたものです。金額の裏取り(メーカーへの確認等)はしていません — 「何を開示し、何を伏せているか」そのものを比較します。

開示の厚さ(透明度ランキング)

トヨタ公式(t-kikan)
開示 7/7 項目・100%
期間工.jp トヨタ
開示 7/7 項目・100%
Man to Man トヨタ
開示 7/7 項目・100%

開示の分裂(同じ職場で割れている項目)

入社祝い金・特典: トヨタ公式(t-kikan): 40.0万円+他3件/期間工.jp トヨタ: 40.0万円+他3件/Man to Man トヨタ: 40.0万円+他5件
満了金: トヨタ公式(t-kikan): 段階制・6区分(掲載参照)/期間工.jp トヨタ: 段階制・6区分(掲載参照)/Man to Man トヨタ: 306.5万円

掲載別 開示マトリクス

チャネル雇用主/形態賃金入社祝い金・特典満了金残業シフト休日見出し表示取得日
トヨタ公式(t-kikan)
開示 7/7
メーカー公式
掲載を見る
トヨタ自動車株式会社
期間工
日給11,150円40.0万円+他3件段階制・6区分(掲載参照)
月給例は稼働日数21日、残業20時間、深夜手当35時間、時間帯手当78.25時間含む。残業代は1分単位で計算し全額支給、割増賃金を支払い
無料
連続2交替勤務
週休2日制(原則、土・日曜日)。祝祭日は稼働日となるが、年末年始・お盆・ゴールデンウィークに10日前後の長期連休あり
1年目の年収 520万円以上可能!!(初年度限定の手当残業代含む)/特別手当 総額60万円支給2026-07-19
期間工.jp トヨタ [PR]
開示 7/7
紹介会社
掲載を見る
トヨタ自動車株式会社
期間工
日給11,150円→12,450円40.0万円+他3件段階制・6区分(掲載参照)
月収例は連続2交替勤務、稼働日数21日、残業20時間、深夜手当35時間、時間帯手当78.25時間含む
無料
①06:25〜15:15 ②16:00〜00:50(休憩65分/連続2交替制勤務・実働7時間45分。配属先により連続3交替勤務・常昼勤務の場合あり)
土・日(週休2日制)※GW・夏季・年末年始連休あり ※トヨタ社内カレンダーに準ずる
満了慰労金・報契金 306万円以上可/入社お祝い金 20万円/寮費・水道光熱費 無料/月収例 31.6〜35.3万円/6ヵ月満了特別手当 40万円/初年度年収例 530万円以上可(※初年度限定手当+残業代(月20h)含む)2026-07-19
Man to Man トヨタ [PR]
開示 7/7
紹介会社
掲載を見る
トヨタ自動車株式会社
期間工
日給11,150円→12,450円40.0万円+他5件306.5万円
月収例は日給×21日勤務+残業20時間、深夜時間35時間、時間帯手当78.25時間、食費補助を含む
無料
連続2交替制勤務 / 実働7時間35分(1直・2直を1週間毎に交替)1直(5日)6:25~15:05、2直(5日)16:00~翌0:40。配属先により連続3交替制・常昼勤務の場合あり
週休2日制(土・日)、GW・夏季・年末年始連休あり(出勤日はトヨタ社内カレンダーによる)
1年目の月収例 316,580円〜339,300円(日給11,150円~11,950円×21日勤務+残業20時間)/満了慰労金・報奨金 35か月満了の場合 306万円以上可能!/メーカー特典60万円支給2026-07-19
特典(手当・一時金)の内訳を比較8項目・金額が掲載間で異なる項目 0件
項目トヨタ公式(t-kikan)期間工.jp トヨタ [PR]Man to Man トヨタ [PR]
6ヵ月満了特別手当40.0万円入社6ヵ月後(2回目の契約)の契約満了者 / 満了後に支給40.0万円記載なし他掲載: 40.0万円(2掲載が開示)
6か月満了特別手当記載なし他掲載: 40.0万円(1掲載が開示)記載なし他掲載: 40.0万円(1掲載が開示)40.0万円メーカー特典60万円の一部(規定有)
入社お祝い金記載なし他掲載: 20.0万円(2掲載が開示)20.0万円入社した翌月末の在籍者に支給 / 入社翌月末20.0万円メーカー特典60万円の一部(規定有)
入社時特別手当20.0万円入社した翌月末の在籍者(入社日から入社した翌月末までの欠勤日数が5日以上の場合は対象外) / 入社翌々月給与で支給記載なし他掲載: 20.0万円(1掲載が開示)記載なし他掲載: 20.0万円(1掲載が開示)
経験者手当1.0万円〜10.0万円(3区分・択一)6ヵ月以上の契約満了認定者で初回給与支払日の在籍者(入社時のみ)/過去満了期間6〜12ヵ月 / 初回給与 / 6ヵ月以上の契約満了認定者で初回給与支払日の在籍者(入社時のみ)/過去満了期間18〜30ヵ月 / 6ヵ月以上の…1.0万円〜10.0万円(3区分・択一)契約期間満了6〜12ヶ月。6ヶ月以上の契約満了認定者で、初回給与支払日の在籍者に支給 / 契約期間満了18〜30ヶ月。6ヶ月以上の契約満了認定者で、初回給与支払日の在籍者に支給 / 契約期間満了35ヶ月。6ヶ月以上の契約…1.0万円〜10.0万円(3区分・択一)契約満了期間6~12か月。就労回数2回以上でトヨタが認定した初回給与支払日の在籍者に支給 / 契約満了期間18~30か月。就労回数2回以上でトヨタが認定した初回給与支払日の在籍者に支給 / 契約満了期間35か月。就労回数…
赴任手当3.0万円遠方から赴任される方への初期費用サポート / 入社日より約2週間後に振込3.0万円入社日より約2週間後に登録口座に振込支給 / 入社日より約2週間後3.0万円入社日より約2週間後に支給
家族手当記載なし他掲載: 2.5万円(1掲載が開示)記載なし他掲載: 2.5万円(1掲載が開示)2.5万円6か月以降の契約更新者に支給。対象家族は満18歳未満の実子または養子 / 毎月
食費補助記載なし他掲載: 2.0万円(1掲載が開示)記載なし他掲載: 2.0万円(1掲載が開示)2.0万円毎月の喫食合計から半額補助、補助上限2万円/月 / 毎月
各セルはその掲載の記載のみ。記載なし=その掲載がその手当に触れていない(他掲載の値を当てはめることはしません)。灰色の「他掲載: …」は参考情報であり、その掲載がその額を支給するという意味ではありません。同名で複数額のものは経験・区分による択一のため、範囲と区分数で表示し合算しません。
満了金の区分を比較6区分・掲載により開示の深さが異なります
項目トヨタ公式(t-kikan)期間工.jp トヨタ [PR]Man to Man トヨタ [PR]
6ヶ月時点39.0万円掲載表記「満了慰労金・満了報奨金合計」39.0万円掲載表記「満了慰労金+報奨金(満了慰労金207,400円+満了報奨金183,000円)」記載なし他掲載: 39.0万円(2掲載が開示)
12ヶ月時点48.8万円掲載表記「満了慰労金・満了報奨金合計」48.8万円掲載表記「満了慰労金+報奨金(満了慰労金305,000円+満了報奨金183,000円)」記載なし他掲載: 48.8万円(2掲載が開示)
18ヶ月時点51.2万円掲載表記「満了慰労金・満了報奨金合計」51.2万円掲載表記「満了慰労金+報奨金(満了慰労金329,400円+満了報奨金183,000円)」記載なし他掲載: 51.2万円(2掲載が開示)
24ヶ月時点53.7万円掲載表記「満了慰労金・満了報奨金合計」53.7万円掲載表記「満了慰労金+報奨金(満了慰労金353,800円+満了報奨金183,000円)」記載なし他掲載: 53.7万円(2掲載が開示)
30ヶ月時点56.1万円掲載表記「満了慰労金・満了報奨金合計」56.1万円掲載表記「満了慰労金+報奨金(満了慰労金378,200円+満了報奨金183,000円)」記載なし他掲載: 56.1万円(2掲載が開示)
35ヶ月時点57.6万円掲載表記「満了慰労金・満了報奨金合計」57.6万円掲載表記「満了慰労金+報奨金(満了慰労金396,000円+満了報奨金180,000円)」306.5万円掲載表記「満了慰労金・報奨金」
掲載が記載した区分のみを、記載どおりに表示しています。当社側で合算した総額は表示しません — 満了金は契約更新ごとの支給が多く、区分を足した額は「全期間勤務した場合」という掲載が述べていない前提を置くことになるためです。
非開示=その掲載元がその項目を記載していないという事実(当社が取得できなかったのではありません)。 なし(明示)=掲載元が「無い」と明記。 推定=本掲載は非開示だが、同じ職場の他掲載が開示した値に基づく当社推定(外部サイトやメーカーへの照会ではなく、掲載間の突き合わせ)。確定値ではありません。 金額の表示ルール=掲載が明示した項目別金額のみ。複数手当は主要額+他N件と表示し、当社側での合算はしません (「最大◯◯万円」等のバンドル表示は内訳と重複し、同名の段階手当は択一のため、合算はその掲載が述べていない額の主張になる)。 満了金も同様に合算せず、掲載が記載した区分数(段階制・N区分)と、内訳は下の「満了金の区分を比較」で 掲載の記載どおりに表示します。稼働日数等の推定もしません。